Uso:
Se emplea como recurso de apoyo a los temas que se tratan de
llevar a un aprendizaje por medio de la discusión o conversación acerca de los
mismos, realizados por personas que tienen un vasto conocimiento acerca de los
temas vistos, con la finalidad de enriquecer los conocimientos adquiridos a
través de las distintas opiniones de los llamados “expertos”.
Clasificación:
Se sitúa dentro de las técnicas vivenciales por la manera en
que se realiza, tanto para aportar y obtener nuevos conocimientos acerca de los
temas vistos.
Características:
En esta técnica un equipo de alumnos que fungen como
expertos discute un tema en forma de diálogo o conversación ante el grupo.
Como en el caso de la mesa redonda y el simposio, en el
panel se reúnen varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado
tema ante un auditorio. La diferencia, consiste en que en el panel los
“expertos” no "exponen", no actúan como "oradores", sino
que dialogan, conversan, debaten entre sí el tema propuesto, desde sus
particulares puntos de vista, cada uno se ha especializado en una parte del
tema general.
En el panel, la conversación es básicamente informal, pero
con todo, debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar
en disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado
personales. Los integrantes del panel (de 4 a 6 personas) tratan de desarrollar
a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema, para que el
grupo obtenga así una visión relativamente completa acerca del mismo.
Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a
los miembros del panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar
algunas preguntas aclaratorias, controlar el tiempo, etc.
Una vez finalizado el panel (cuya duración puede ser de
alrededor de una hora, según el caso) la conversación o debate del tema puede
pasar al grupo, sin que sea requisito la presencia de los miembros del panel. El
coordinador puede seguir conduciendo esta segunda parte de la actividad grupal,
que se habrá convertido en un "foro".
La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo son característicos
de esta técnica de grupo.
Indicaciones:
De acuerdo con el tema elegido para el Panel, el organizador
selecciona a los componentes o miembros del mismo, tratando de que sean
personas:
·
Capacitadas y de ser posibles reconocidas en la
cuestión,
·
Que puedan aportar ideas más o menos originales
y diversas,
·
Que enfoquen los distintos aspectos del tema
·
Qué posean facilidad de palabra (pero no
verborrea)
·
Qué posean juicio crítico y capacidad para el
análisis tanto como para la síntesis.
·
Aún sería deseable, un cierto sentido del humor
para amenizar una conversación que podría tornarse en algunos momentos un poco
cansada.
Es conveniente una reunión previa del coordinador con todos
los miembros que intervendrán en el panel, para cambiar ideas y establecer un
plan aproximado del desarrollo de la sesión, compenetrarse con el tema, ordenar
los subtemas y aspectos particulares, fijar tiempo de duración, etc.
Así pues, aunque el Panel debe aparecer luego como una
conversación espontanea e improvisada, requiere para su éxito ciertos
preparativos como los expuestos.
Instrucciones:
1. El coordinador o moderador inicia la sesión, presenta a
los miembros del panel, y formula la primera pregunta acerca del tema que se va
a tratar.
2. Cualquiera de los miembros del panel inicia la
conversación, aunque puede estar previsto quien lo harta, y se entabla el
diálogo que se desarrollará según el plan flexible también previsto.
3. El coordinador interviene para efectuar nuevas preguntas
sobre el tema, orientar el dialogo hacia aspectos no tocados, centrar la conversación
en el tema cuando se desvía demasiado de él, superar una eventual situación de
tensión que pudiera producirse, etc. Habrá de estimular el diálogo si éste
decae, pero sin intervenir con sus propias opiniones.
4. Unos cinco minutos antes de la terminación del diálogo,
el coordinador invita a los miembros a que hagan un resumen muy breve de sus
ideas.
5. Finalmente el propio coordinador, basándose en notas que
habrá tomado, destacará las conclusiones más importantes.
6. Si así se desea y el tiempo lo permite, el coordinador
puede invitar al auditorio a cambiar ideas sobre lo expuesto, de manera
informal, al estilo de un Foro. En esta etapa no es indispensable la presencia
de los miembros del panel, pero si éstos lo desean, pueden contestar preguntas
del auditorio, en cuyo caso el coordinador actuará como "canalizador"
de dichas preguntas, derivándolas al miembro que corresponda.
Tema
Se aplica para:
- Contrastar diferentes puntos de vista con respecto a un
tema.
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